恒泰公司：聚焦素质提升，赋能员工成长

   恒泰公司高度重视人才的引进与培养工作，持续推动新进员工融入企业，提升对公司的归属感、认同感，增强凝聚力和向心力，为新员工上好“恒泰第一课”。

   融入公司发展，开启奋斗新征程    

   恒泰公司组织召开新员工培训会，公司总经理王宇带领管理层在培训开班式上对新员工入职表示欢迎，并介绍了公司概况，寄语新员工尽快融入公司大家庭，找到归属感。同时勉励新员工在省属国有企业的大舞台上，不断强化学习意识与责任意识，充分坚定职业自信，开启人生奋斗的新征程，与公司共同成长、共筑未来。

   充实专业知识，赋能新员工成长

   员工的成长离不开综合能力和专业水平的提升，恒泰公司通过多维度的培训内容，丰富务实的经验分享，助力员工成长成才。管理部经理向新员工讲述发展历程、企业文化，以及集团和公司各项管理制度，帮助新员工尽快熟悉公司的情况和基本管理规定；进口部经理结合自身工作实际，讲述从业多年的业务开发和风控经验，帮助新员工快速掌握业务开发的技能，同时树立辨识、规避业务风险的基本意识；业务八部经理以自己为例，现身说法，讲述从普通员工逐步成长为业务部经理的经历，激励新员工锚定目标，不懈努力，保持工作热情和良好的工作状态。

   明确目标方向，共同畅想新未来

   新生力量的加入，为公司发展奠定了坚实的人才基础。新员工们进一步开阔了视野，加深了对公司业务与企业文化的了解，提升了自身的综合能力，增强了对未来发展的信心，更加明确了今后的努力方向，将与公司一起同心协力、共筑梦想，为公司的发展贡献自己青春力量。